Produkt zum Begriff Beteiligung:
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Kment, Martin: Beteiligung von Kommunen an der Wertschöpfung erneuerbarer Energien
Beteiligung von Kommunen an der Wertschöpfung erneuerbarer Energien , »Participation of Municipalities in the Value Creation of Renewable Energies. A Primarily Financial Constitutional View«: The swift implementation of projects, as well as the expansion of wind energy, depends to a large extent on the support of those affected. The compensation claim under Section 6 EEG 2023 aims to promote acceptance by means of financial participation. Kment examines the admissibility under financial constitutional law of the further development of this regulation with regard to both the federal government and the federal states, with a focus on levy obligations and compensation regulations. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Sustainability als Wettbewerbsvorteil
Sustainability als Wettbewerbsvorteil , Sustainability ist einer der zentralen Megatrends unserer Zeit. Unternehmen sind gefordert, konkrete Maßnahmen für Nachhaltigkeit umzusetzen, die zugleich Positives bewirken und mit den übrigen Geschäftsaktivitäten in Einklang stehen. Dieses Buch präsentiert überzeugende Beispiele und Best Practices für ökologische, soziale und ökonomische Nachhaltigkeit. Sie zeigen, wie Unternehmen Nachhaltigkeit nicht nur als Nebenaspekt behandeln, sondern sie im Kerngeschäft etablieren und somit langfristig Wettbewerbsvorteile durch Effizienzsteigerung, Innovation und Transformation erzielen. Dabei geht es nicht nur um geringfügige Optimierungen, sondern darum, zu ganz neuen und besseren Lösungen zu kommen. Inhalte: Best-Practice Beispiele, wie Nachhaltigkeit Unternehmen verändert Gesellschaftliche Verantwortung als strategischer Ansatz Psychologische Effekte bei der Implementierung von nachhaltigen Ansätzen Relevanz der Nachhaltigkeitskommunikation für Unternehmen Beiträge von Expert:innen u.a. von Audi, Clariant, dm-drogerie markt, HSBC, Mast-Jägermeister, Miele, Plastic2Beans, PWC, Stadtwerke Iserlohn , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20221123, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Redaktion: Lichtenthaler, Ulrich~Fronapfel, Felix, Seitenzahl/Blattzahl: 297, Keyword: CSR; ESG; Innovation; Nachhaltigkeit; Ressourcen; Sustainability; Umwelt; Unternehmen; Wettbewerb; Wettbewerbsvorteil; green; ökologisch; ökonomisch, Fachschema: Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Entrepreneurship~Business / Management~Management~Nachhaltigkeit~Sustainable Development, Fachkategorie: Unternehmensführung~Unternehmen und Umwelt, Grüne Unternehmensansätze~Management und Managementtechniken~Nachhaltigkeit, Thema: Verstehen, Warengruppe: TB/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 240, Breite: 170, Höhe: 17, Gewicht: 520, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648164242 9783648164235, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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noris Gewinn mit
Schaffst du es 4 in eine Reihe zu bringen? "Gewinn mit …" ist ein Spieleklassiker unter den Kinderspielen. Versuche als erster eine Viererkette von Chips deiner Farbe aufzubauen. Dies gelingt dir durch geschicktes Hineinwerfen und Konzentration. Für 2 Spieler ab 6 Jahren.
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Wallner, Larissa: Theoretische Produktivität
Theoretische Produktivität , Die Untersuchung geht der Frage nach, wie es mit Kants kritischer Philosophie begreifbar ist, dass wir neue Gedanken entwickeln und mustergültige originelle, ästhetische Formen finden. Theoretische Produktivität ist ein subjektiver Veränderungsprozess in der Zeit, der Überzeugungen und die Art, wie diese für wahr gehalten werden, betrifft. Einerseits ist intellektuelle Produktion bei Kant durch universelle Erkenntnisvermögen bestimmt, andererseits von empirischer, historischer Erfahrung informiert. Die Entwicklung innovativer Gedanken und origineller ästhetischer Formen beruht auf einem Ineinandergreifen von produktivem Imaginieren, produktivem Selbstdenken und orientierendem Entwerfen. Mit Kant ist theoretische Produktivität als bestimmbare wie auch als zukunftsoffene intellektuelle Aktivität begreifbar. Beide Fälle setzen theoretische Freiheit notwendig voraus. The study explores how Kant's critical philosophy enables us to develop new ideas and find original, exemplary aesthetic forms. Theoretical productivity is a subjective process of change over time that affects beliefs and the way they are held to be true. On the one hand, Kant's intellectual production is determined by universal cognitive capacities, on the other hand it is informed by empirical, historical experience. The development of innovative thought and original aesthetic forms is based on an intertwining of productive imagining, productive self-thinking and orienting design. With Kant, theoretical productivity can be understood as both determinable and open-ended intellectual activity. Both cases necessarily presuppose theoretical freedom. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Wie beeinflusst die Beteiligung von Unternehmen an anderen Unternehmen deren Wachstum und Rentabilität?
Die Beteiligung von Unternehmen an anderen Unternehmen kann deren Wachstum und Rentabilität positiv beeinflussen, indem Synergien genutzt werden und neue Geschäftsmöglichkeiten entstehen. Durch die Beteiligung können Unternehmen auch Zugang zu neuen Märkten, Technologien und Ressourcen erhalten, was ihr Wachstum fördert. Allerdings birgt die Beteiligung auch Risiken, wie zum Beispiel mögliche Konflikte zwischen den beteiligten Unternehmen oder finanzielle Verluste.
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Wie können Sportvereine ihre Mitgliederbindung und -beteiligung verbessern, um langfristigen Erfolg und Wachstum zu gewährleisten?
Sportvereine können ihre Mitgliederbindung verbessern, indem sie ein vielfältiges Angebot an Aktivitäten und Veranstaltungen anbieten, die die Interessen und Bedürfnisse ihrer Mitglieder ansprechen. Zudem ist es wichtig, regelmäßige Kommunikation zu pflegen, um die Mitglieder über Neuigkeiten, Veranstaltungen und Möglichkeiten zur Beteiligung auf dem Laufenden zu halten. Darüber hinaus können Sportvereine durch die Schaffung einer positiven und inklusiven Gemeinschaft, in der sich die Mitglieder unterstützt und wertgeschätzt fühlen, die Bindung und Beteiligung stärken. Nicht zuletzt ist es wichtig, die Mitglieder aktiv in die Entscheidungsfindung und die Organisation von Veranstaltungen einzubeziehen, um ihr Engagement und ihre Identifikation mit dem Verein zu stärken.
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Wie kann ein Sportverein effektiv die Mitgliederbindung und -beteiligung steigern, um langfristigen Erfolg und Wachstum zu gewährleisten?
Ein Sportverein kann die Mitgliederbindung und -beteiligung steigern, indem er regelmäßige Kommunikation und Interaktion mit den Mitgliedern pflegt, sei es über soziale Medien, E-Mails oder persönliche Gespräche. Zudem können spezielle Veranstaltungen, Trainingscamps oder Turniere organisiert werden, um die Mitglieder aktiv einzubinden und zu motivieren. Ein attraktives und vielfältiges Sportangebot sowie qualifizierte Trainer und Betreuer tragen ebenfalls zur Bindung und Beteiligung der Mitglieder bei. Nicht zuletzt ist es wichtig, ein positives Vereinsklima zu schaffen, in dem sich die Mitglieder wohlfühlen und gerne engagieren, um langfristigen Erfolg und Wachstum zu gewährleisten.
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Wie kann ein Sportverein effektiv die Mitgliederbindung und -beteiligung steigern, um langfristigen Erfolg und Wachstum zu gewährleisten?
Ein Sportverein kann die Mitgliederbindung und -beteiligung steigern, indem er regelmäßige Kommunikation und Interaktion mit den Mitgliedern pflegt, z.B. durch Newsletter, Social-Media-Präsenz und persönliche Gespräche. Zudem können spezielle Events, Trainingscamps oder Turniere organisiert werden, um die Mitglieder aktiv einzubinden und zu motivieren. Ein vielfältiges Angebot an Sportarten und Trainingsmöglichkeiten kann die Attraktivität des Vereins erhöhen und neue Mitglieder anziehen. Nicht zuletzt ist es wichtig, eine offene und freundliche Vereinskultur zu fördern, in der sich die Mitglieder wohlfühlen und gerne engagieren.
Ähnliche Suchbegriffe für Beteiligung:
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MagMind1 Produktivität (60 Kapseln)
Entdecke Jarrow Formulas MagMind Produktivität, eine sorgfältig entwickelte Formel, um deine tägliche Konzentration zu unterstützen. Diese pflanzlichen Kapseln sind darauf ausgelegt, zu deinem allgemeinen Wohlbefinden beizutragen und sich dabei auf Produktivität zu konzentrieren. Sie enthalten unter anderem Magnesium, das gut für die Lernleistung, Konzentrationsfähigkeit und das Gedächtnis ist.
Preis: 43.60 € | Versand*: 0.00 € -
Nachhaltigkeit im Nonprofit-Bereich
Nachhaltigkeit im Nonprofit-Bereich , Nachhaltiges Handeln ist in der Wirtschaft zwischenzeitlich als zentrale Säule verankert. Nicht zuletzt durch neue EU-Verordnungen im Rahmen des Europäischen Green Deals ist es vom ehemaligen Alleinstellungsmerkmal zur Pflichtaufgabe für (Sozial-)Unternehmen geworden. Das Praxisbuch nimmt diese Veränderungen in den Blick, motiviert Entscheidungsträger:innen im Nonprofit- Bereich und gibt konkrete Hilfestellung für die Umsetzung von Nachhaltigkeitsmanagement in Nonprofit-Organisationen. Eine nachhaltig aufgestellte Sozialwirtschaft, die auch aus einer inneren Überzeugung heraus handelt, ist zukunfts- und wettbewerbsfähig und ein attraktiver Arbeitgeber. Diese Potenziale gilt es frühzeitig zu nutzen. Das Buch führt zunächst in die gesetzlichen Rahmenwerke und deren Relevanz für Nonprofit-Organisationen ein. Anschließend nimmt es die steigenden Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung in den Blick und erleichtert den Einstieg in Management- und Berichtssysteme durch konkrete Einblicke von Anwender- Organisationen. Darüber hinaus arbeitet es die Bedeutung von Nachhaltigkeit für die Unternehmensführung sowie die veränderten Rahmenbedingungen bezüglich der Wirtschaftsprüfung heraus. Abschließend wird ein Tool vorgestellt, das die Erfassung von Nachhaltigkeits- Kennzahlen erleichtern kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Handbuch Nachhaltigkeit im Vergaberecht
Handbuch Nachhaltigkeit im Vergaberecht , Zum Werk Das Handbuch behandelt die gesamte Bandbreite der strategischen Beschaffung unter Berücksichtigung von qualitativen, ökologischen, sozialen und innovativen Aspekten. Systematisch werden die rechtlichen Grundlagen für die Berücksichtigung von Aspekten der sozialen und ökologischen Nachhaltigkeit im Vergaberecht dargestellt. Die Möglichkeiten der Implementierung von Nachhaltigkeitskriterien in Vergabeverfahren werden praxisnah und dogmatisch fundiert aufgezeigt. Inhalt Grundlagen: Von dem Begriff und der Dimension der Nachhaltigkeit über die bestehenden Rechtsgrundlagen bis hin zur strategischen Gestaltung der Beschaffung. Vorbereitung des Vergabeverfahrens: Haushalts- und vergaberechtliche Rahmenbedingungen sowie praktische Umsetzung bei öffentlichen Auftraggebern. Gestaltung der Vergabeunterlagen: Insb. Eignungskriterien, Anforderungen an die Leistung, Zuschlagskriterien/Wertungsformeln, Ausführungsbedingungen. Nachweisführung: Insb. Gütezeichen, Zertifizierungen. Praxisrelevante Beschaffungsgegenstände: Bauleistungen, IT/TK, Energie, Fahrzeuge etc. Vorteile auf einen Blick systematischer, anwenderfreundlicher Überblick über die gesamte Bandbreite der strategischen Beschaffung. Auftraggeberinnen und Auftraggeber erhalten zielorientierte, praktische Vorschläge für die Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten in Vergabeverfahren. Bieterinnen und Bieter erhalten eine Orientierung in Bezug auf die in einem Vergabeverfahren gestellten Anforderungen mit Nachhaltigkeitsbezug. Neben den "Werkzeugen" der strategischen Beschaffung werden auch Hilfestellungen zur effizienten Umsetzung sowie zur Verfolgung einer maßvollen und generationengerechten Beschaffung gegeben. Zielgruppe Für Vergabestellen der öffentlichen Auftraggeber, Unternehmen, Rechnungsprüfungsstellen sowie Rechtsanwenderinnen und Rechtsanwender. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Das große Handbuch Nachhaltigkeit
Das große Handbuch Nachhaltigkeit , Vorteile 333 Antworten darauf, mit welchen Werkzeugen konkret an der Nachhaltigkeit eines Unternehmens gearbeitet werden kann - im Kleinen und Großen, vom Controlling bis zur Produktion Wie sich Unternehmen auch den konkreten Herausforderungen von ESG, EU Green Deal oder dem Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz stellen Zum Werk Neue Regularien, die durch den Ukrainekrieg ausgelöste Energiekrise und immer häufiger auftretende Klimakatastrophen treiben Unternehmen zu mehr Nachhaltigkeit. Auch die Forderungen jüngerer Generationen nach mehr nachhaltigen und umweltbewussten Angeboten werden immer lauter. Nicht zu vernachlässigen sind die weltweite Ressourcenknappheit und ein Personalmangel, was Unternehmer in die Enge treibt, ihre Produkte, Prozesse und Geschäftsmodelle neuzudenken. Den meisten Unternehmen fehlen noch Wissen, Ideen, ein Fahrplan und konkrete Methoden zur nachhaltigen Transformation des eigenen Geschäftsmodells. Dabei ist Nachhaltigkeit neben der digitalen Transformation das zweite große Zukunftsthema und wird mittel- bis langfristig gesehen jedes Unternehmen treffen - ob es will oder nicht. Die Komplexität des Themas sowie fehlendes methodisches Wissen lässt jedoch viele in unnötige Erstarrung verfallen: "Lieber nichts als etwas Falsches tun" ist für viele die aktuelle Devise. Es braucht daher anfassbare Methoden, Inspiration und vor allem eine Guideline, um das Thema Nachhaltigkeit im Business umzusetzen. Das schafft dieses umfassende Buch. Zielgruppe Für kaufmännische Führungskräfte, Entwicklerinnen und Entwickler neuer Geschäftsmodelle, Innovations-Teams, Strategieabteilungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 89.00 € | Versand*: 0 €
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Wie kann ein Sportverein effektiv die Mitgliederbindung und -beteiligung steigern, um langfristigen Erfolg und Wachstum zu gewährleisten?
Ein Sportverein kann die Mitgliederbindung und -beteiligung steigern, indem er regelmäßige Kommunikation und Interaktion mit den Mitgliedern pflegt. Dies kann durch die Organisation von regelmäßigen Veranstaltungen, Trainingslagern oder gemeinsamen Aktivitäten geschehen. Zudem ist es wichtig, die Bedürfnisse und Wünsche der Mitglieder zu berücksichtigen und sie in Entscheidungsprozesse einzubeziehen, um ihre Beteiligung zu fördern. Darüber hinaus kann ein Sportverein Anreize schaffen, um Mitglieder zu motivieren, wie zum Beispiel durch die Einführung von Belohnungsprogrammen oder die Anerkennung von Leistungen. Schließlich ist es wichtig, eine positive und unterstützende Gemeinschaft zu schaffen, in der sich die Mitglieder wertgeschätzt und integriert
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Wie kann ein Sportverein effektiv die Mitgliederbindung und -beteiligung steigern, um langfristigen Erfolg und Wachstum zu gewährleisten?
Ein Sportverein kann die Mitgliederbindung und -beteiligung steigern, indem er regelmäßige Kommunikation und Interaktion mit den Mitgliedern pflegt. Dies kann durch die Organisation von Veranstaltungen, die Einrichtung eines regelmäßigen Newsletters oder die Nutzung von Social-Media-Plattformen erreicht werden. Zudem ist es wichtig, die Bedürfnisse und Interessen der Mitglieder zu berücksichtigen und entsprechende Angebote und Programme zu entwickeln. Darüber hinaus kann ein Sportverein die Mitgliederbindung stärken, indem er ein positives und inklusives Umfeld schafft, in dem sich die Mitglieder wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Schließlich ist es wichtig, klare Ziele und Visionen für den Verein zu kommunizieren, um die Motivation und das Engagement der Mitglieder zu fördern.
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Wie kann ein Sportverein effektiv die Mitgliederbindung und -beteiligung steigern, um langfristigen Erfolg und Wachstum zu gewährleisten?
Ein Sportverein kann die Mitgliederbindung und -beteiligung steigern, indem er regelmäßige Kommunikation und Interaktion mit den Mitgliedern pflegt. Dies kann durch die Organisation von Veranstaltungen, Trainingslagern und gemeinsamen Aktivitäten erreicht werden. Zudem ist es wichtig, die Bedürfnisse und Interessen der Mitglieder zu berücksichtigen und sie in Entscheidungsprozesse einzubeziehen, um ihre Beteiligung zu fördern. Darüber hinaus kann ein belohnendes und motivierendes Mitgliederprogramm implementiert werden, um langfristige Bindungen zu schaffen und das Wachstum des Vereins zu unterstützen.
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Wie kann eine Sportorganisation effektiv die Mitgliederbindung und -beteiligung steigern, um langfristigen Erfolg und Wachstum zu gewährleisten?
Eine Sportorganisation kann die Mitgliederbindung und -beteiligung steigern, indem sie ein attraktives und vielfältiges Angebot an Aktivitäten und Veranstaltungen bietet, das die Interessen und Bedürfnisse der Mitglieder anspricht. Zudem ist es wichtig, regelmäßige Kommunikation und Interaktion mit den Mitgliedern zu pflegen, um sie aktiv einzubinden und Feedback zu erhalten. Die Schaffung einer starken Gemeinschaft und eines Zusammengehörigkeitsgefühls innerhalb der Organisation kann ebenfalls die Bindung und Beteiligung der Mitglieder fördern. Darüber hinaus können Anreize wie Belohnungen, Rabatte oder exklusive Vorteile für langjährige Mitglieder dazu beitragen, die Loyalität zu stärken und langfristiges Engagement zu fördern.
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